文化浸潤 匠心筑夢(mèng) 行將致遠(yuǎn)——2023年應(yīng)屆生大學(xué)生集訓(xùn)圓滿結(jié)業(yè)

近日,金螳螂集團(tuán)2023年應(yīng)屆大學(xué)生集訓(xùn)在商學(xué)院圓滿結(jié)業(yè),來自各子分公司、各條線的211名應(yīng)屆生,通過授課、對(duì)話、情境、體驗(yàn)的培訓(xùn)方式,共同經(jīng)歷并感受公司企業(yè)文化,夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),促進(jìn)其思想統(tǒng)一,能力回歸,從而完成從“校園人”到“金螳螂人”轉(zhuǎn)變、融入的第一步。

金螳螂創(chuàng)始人朱興良先生出席結(jié)業(yè)儀式,并為2023屆應(yīng)屆新生送上寄語。朱興良先生首先對(duì)學(xué)員們的優(yōu)異表現(xiàn)表示認(rèn)可。朱興良先生強(qiáng)調(diào),應(yīng)屆生在軍訓(xùn)中增強(qiáng)了吃苦精神,養(yǎng)成了良好作風(fēng),磨煉了意志,正是體現(xiàn)了金螂人積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。

朱興良先生在為應(yīng)屆生介紹了公司在全專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、多專業(yè)施工管理、產(chǎn)業(yè)化工人資源、供應(yīng)鏈研發(fā)四方面的優(yōu)勢(shì)后,進(jìn)一步表達(dá)了對(duì)新生力量加入的歡迎,表示大學(xué)生為公司注入了青春活力,并承載著讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新升級(jí)的重要責(zé)任。

朱興良先生進(jìn)一步指出,金螳螂的成長離不開企業(yè)長期秉持的使命、愿景、價(jià)值觀。使命是企業(yè)對(duì)行業(yè)、社會(huì)的貢獻(xiàn)和價(jià)值;愿景是達(dá)成使命,要致力于成為什么樣的公司;價(jià)值觀則是達(dá)成愿景和目標(biāo)過程中的行為準(zhǔn)則。在使命達(dá)成的過程中,金螳螂人通過30年的努力,經(jīng)歷了從文明標(biāo)化、品質(zhì)提升、低碳環(huán)保三個(gè)階段的躍遷。

朱興良先生為應(yīng)屆生們具體解讀了公司核心價(jià)值觀的理解:

一、以客戶為中心。體現(xiàn)在第一打造專業(yè)能力,解決客戶的需求,超越客戶的預(yù)期,幫助客戶成功;第二提升響應(yīng)速度,有問題不怕,第一時(shí)間去解決去閉環(huán);第三換位思考,產(chǎn)生矛盾時(shí),要堅(jiān)持長期主義,為客戶著想。

二、以奮斗者為本。表現(xiàn)在全員考核文化、能上能下的機(jī)制、合理的職業(yè)規(guī)劃三個(gè)角度。

三、長期艱苦奮斗。主要在理解行業(yè)特性、秉持工匠精神、堅(jiān)持自律自省三個(gè)維度。

四、批評(píng)與自我批評(píng)。圍繞做好復(fù)盤總結(jié)、開展自我批評(píng)活動(dòng)、保持危機(jī)意識(shí)三個(gè)方向。五、終身學(xué)習(xí)。展現(xiàn)在傳幫帶薪火相傳;每日一學(xué)、每日一講、周末課堂的日積月累;商學(xué)院、實(shí)操基地的系統(tǒng)化培訓(xùn)三個(gè)方面。

對(duì)于應(yīng)屆生的培養(yǎng),人力資源中心將以2年為周期,以組群設(shè)班主任的方式,專人持續(xù)關(guān)注,相信通過一系列的培養(yǎng)安排,23屆的大學(xué)生將在公司的關(guān)注培養(yǎng)下快速成長,同時(shí)也將加速崗位角色的融入,激活組織,做出貢獻(xiàn)。

金螳螂30周年,他們來了。他們是公司最具激情的新生力量,是公司最富戰(zhàn)斗力的生力軍,是公司充滿朝氣的新鮮血液!朱興良先生期望在未來的30年里,他們能夠在公司企業(yè)文化的浸潤下,匠心鉆研的指引下,與金螳螂一起共筑愿景,同心同行,征程萬里!

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