金九銀十秋招季，對于即將踏上社會的應屆畢業生來說，趁著秋招旺季給自己找一個踏入職場的好起點無疑將對以后的職業生涯有著重要影響;而對于企業來說，這也是招攬優秀人才的重要時機。近日，中郵速遞易2019年度校園招聘就正式火熱開啟，面向應屆高校畢業生，致力于招聘、培養一大批具有創新意識的智慧物流優秀人才。
圖：2019校招正式啟動，中郵速遞易聚焦人才培養為智慧物流添動力
據了解，為了更好地進行人才培養，中郵速遞易為新入職場的員工不僅備上了職業發展的“雙通道”，還推出高管1v1帶教、輪崗等多個模式，以最大程度地幫助員工熟悉業務，加深對行業的理解，激發員工的主動性和積極性。
成為國家隊一員，中郵速遞易推進智慧物流建設
據了解，中郵速遞易是一個24小時自助快遞服務的品牌，目前擁有智能快遞柜、智能信報箱、小黃筒、大容量快遞塔等一系列智能終端產品，助力解決物流末端最后一公里問題，同時發力逆向物流，為快遞行業賦能。
在2012年推出智能快遞柜，開創智能快遞柜行業后，中郵速遞易不斷潛行發展，并迅速成為頭部智能快遞柜企業。在2017年，中郵速遞易正式加入中國郵政集團隊列，不僅獲得了國家隊的資源優勢，更是肩負起了國家隊的職責。結合“信息化變革重塑經濟產業形態”理念，將科技、智能與服務深度融合，不斷完善郵政公共基礎設施建設，推進智慧物流發展。
通過不斷深耕，中郵速遞易在規模、覆蓋范圍以及派件量等方面占據著物流末端市場不小的比例，并呈現快速增長態勢。數據顯示，截至2018年9月，中郵速遞易線下智能快遞柜遍布全國287個城市，終端設備布設達8.5萬臺(含易郵柜)，實現了全國全量覆蓋，同時累計派件量更是成功突破19億。
與此同時，中郵速遞易產品矩陣也不斷豐富，除了智能快遞柜，經過不斷產品創新，中郵速遞易還完成了智能信報箱落地北京、福州、湖南益陽、蘇州等地，不斷完善智能郵政服務的公共化設施建設。同時，中郵速遞易還打通寄件端，上線24小時自助寄件設備——小黃筒，發力逆向物流，滿足用戶“隨時寄”的需求。在此基礎上，中郵速遞易又推出大容量快遞塔等智能終端產品，進一步加速智慧物流建設，不斷貫徹郵政普服業務，實踐“信息化變革重塑經濟產業形態”。
智能快遞柜行業人才需求旺盛，中郵速遞易聚焦人才培養
當然，中郵速遞易能夠在近年來發展迅速，除了企業在行業內的不斷深耕，也有著廣闊行業市場的背書。以2018年上半年快遞業務量為例，在上半年，全國快遞業務量預計累計完成220.8億件，已經超過2015年全年快遞業務量。高速增長的快遞包裹量，完全依靠人力派送顯然不現實。再加上，人工棧點派件效率低下、隱私泄露風險高以及中國人口老齡化問題日益嚴峻，城市勞動力不足等多重因素的作用下，智能快遞柜行業的發展已是大勢所趨。
圖：中郵速遞易智能終端產品之一——智能快遞柜
中商產業研究院發布的《2018-2023年中國智能快遞柜市場前景及投資機會研究報告》顯示，2015年全國智能快遞柜市場規模為69億元，按照我國快遞業務不斷增長態勢，以及智能快遞柜的迅速發展，預計到2020年，中國快遞柜市場規模將近300億元。在此背景下，智能快遞柜行業作為朝陽產業，對人才的需求極為旺盛。
再加上，中郵速遞易在加入國家隊之后，注定是任重而道遠的。科技日新月異，物流末端對于人工智能技術的創新力也在倒逼中郵速遞易加速人才培養。因為，只有培養出一批批對行業、對國家有責任感，同時具有創新意識的技術人才，企業才有機會創造出更多便民的智能終端功能，從而顛覆行業，為社會提供更優質的服務。也因此，中郵速遞易對于人才多維度的全方面培養投入力度達到業內頂級，中郵速遞易認為，從“冰山理論”來講，冰山之上的能力屬于很容易習得的能力，而企業更看重冰山之下的能力，是有強烈的學習意愿和學習能力的人才，希望培養出發展和創新整個行業的人才。
正如眾多求職專家對新入職場人群的忠告：“選擇大于努力，行業決定未來，平臺決定成敗”，對于初入職場的新人來說，能夠進入前景無限的智慧物流末端領域，在朝陽產業中奮斗，已經領先同齡人一步。而能夠進入到中郵速遞易等頭部平臺，鍛煉和成長，這對于新人們來說更是職業生涯中的寶貴機會，入職就接觸到行業中頂級的技術，看到整個行業當前的發展狀態和未來的發展方向，更是將為未來的發展奠定更扎實的基礎。作為秋招的熱門企業，中郵速遞易也期待更多優秀青年的加入，共同推動中國智慧物流建設!
