我國集成電路人才一直存在不足。數(shù)據(jù)顯示，2022年前后，人才缺口為74.45萬人，其中高端人才缺口超過4萬人左右，其中，不僅缺乏領軍人才和骨干人才，也缺乏通用的工程技術人才。今年兩會上，全國政協(xié)委員、“星光中國芯工程”總指揮鄧中翰院士建議，后摩爾時代要持續(xù)高質量創(chuàng)新，打造自立自強的生態(tài)系統(tǒng)，同時堅持國際合作，廣交朋友，擴大開放，堅定維護全球產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定。

鄧中翰表示，近幾年來，國家和政府高度重視科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，專門設立了相關的產業(yè)投資基金，以及在資本市場開通了科創(chuàng)板。通過投融資和科創(chuàng)板，助力了科技創(chuàng)新的資金問題，還讓科創(chuàng)板成為了科技人才的“吸金石”。數(shù)據(jù)顯示，2023年2月，科創(chuàng)板完成了上市公司破500家，全部來自戰(zhàn)略性新興產業(yè)。其中，新一代信息技術、高端裝備制造、生物產業(yè)等募資規(guī)模居前，共占比79%。隨著精準資金的注入，科創(chuàng)板公司的研發(fā)投入逐步增大，2022年前三季度，科創(chuàng)板公司研發(fā)投入同比增長33%，研發(fā)人員總數(shù)也逐年攀升，研發(fā)人員總數(shù)已超過15萬人，平均每家科創(chuàng)板公司擁有發(fā)明專利120項。可以看到，近年來科創(chuàng)板為科技創(chuàng)新企業(yè)尋求社會融資、吸引高端人才開辟了一片新天地。盡管政府在科技人才培養(yǎng)方面非常重視并給予大力支持，但人才培養(yǎng)需要時間，以及全社會的通力合作。除了高校加大力度培養(yǎng)人才，科技企業(yè)等也承擔著人才的培養(yǎng)工作，有針對性地培養(yǎng)行業(yè)需要的人才。因此，需要政府給到企業(yè)和人才更多的吸引政策、保障力度，以及全社會各方的支持和努力，保證有源源不斷的全方位高水平人才。1999年，鄧中翰從海外留學歸國，啟動并實施了“星光中國芯工程”，帶領團隊承建了國家重點實驗室，組建了中星微電子公司。他帶領團隊多年來堅持自主創(chuàng)新，先后兩次榮獲國家科技進步一等獎，大規(guī)模打入國際市場，被國內外知名品牌采用。鄧中翰指出，科技工作者要有科技報國的胸懷和擔當，甘愿板凳坐得十年冷，有耐心有信心致力于關鍵技術的持續(xù)創(chuàng)新、高質量創(chuàng)新，在后摩爾時代開拓科技創(chuàng)新的新賽道。(戰(zhàn)釗)

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