最近這段時(shí)間總有小伙伴問小編蘇格拉底辯論法（辯論賽萬能金句） 是什么，小編為此在網(wǎng)上搜尋了一些有關(guān)于蘇格拉底辯論法（辯論賽萬能金句） 的知識送給大家，希望能解答各位小伙伴的疑惑。

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蘇格拉底辯論法(辯論比賽通用金句)簡·懷特學(xué)院2021-05-13 09:42:48

想想你身邊有沒有這樣的朋友，交流的時(shí)候覺得很開心，不知道為什么要和他分享一些東西。你想得到這樣無形的力量嗎？下面就來看看如何做到愉快的溝通，讓自己成為朋友眼中情商高的人吧！

之一，尋找話題，鼓勵對方多談?wù)勛约骸?/p>

很多人都急于讓對方明白自己的觀點(diǎn)，話太多。要知道，有時(shí)候說多了和不說話的效果是一樣的。必要的時(shí)候，問對方一些問題，讓對方告訴你一些事情。這樣做會使溝通更有效。

就像促銷成功的關(guān)鍵是，如果你想讓別人買你的產(chǎn)品，更好的辦法就是讓他們說服自己，引導(dǎo)他們說出你產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和購買后的用處，從而主動購買你的產(chǎn)品。讓對方說話，不僅在生意場上起到作用，還能幫你處理家庭中的一些矛盾。夫妻之間的矛盾很大一部分是因?yàn)闇贤ú粔蛑鲃樱鲃訙贤〞?dǎo)致相互理解；電視劇《小別離》里，媽媽們按照自己的期望把孩子送到各種競賽班，卻不明白孩子真正想要的是什么，其實(shí)是因?yàn)槿狈贤ā?/p>

法國哲學(xué)家羅司法考試說:“如果你想制造敵人，你必須比你的朋友表現(xiàn)得更好，但如果你想得到朋友，你必須讓你的朋友表現(xiàn)得更好。”他的意思是，當(dāng)你的朋友比你優(yōu)越時(shí)，他們會有自尊感，但如果沒有，他們會有自卑心理，甚至疏遠(yuǎn)你。

德國有一句很有意思的話，大意是更大的幸福就是從我們崇拜的強(qiáng)者身上找到弱點(diǎn)，這樣我們就能得到滿足。也許正是因?yàn)槿诵缘娜觞c(diǎn)，高情商的人善于利用人性的弱點(diǎn)來強(qiáng)化自己。適當(dāng)弱化自己的成績，向?qū)Ψ绞救酰瑫屓讼矚g你。

我們應(yīng)該謙虛，因?yàn)槟愫臀叶疾粋ゴ蟆Ｎ覀儾粦?yīng)該對自己的小成就感到厭煩。相反，我們應(yīng)該鼓勵別人多說話。

二、心理引導(dǎo)，總是讓對方做出肯定的回答。

消極的反應(yīng)是最難克服的障礙。一個人只要說“不”，自尊心就會促使他固執(zhí)己見。當(dāng)然，以后他可能會覺得不合適。但是，一旦他把自己寶貴的自尊心考慮在內(nèi)，他就會堅(jiān)持下去，所以人們從一開始就對你采取積極的態(tài)度是極其重要的。如果一開始他的態(tài)度是積極的，他的身體就會處于接納和開放的狀態(tài)，這有助于改變他的看法或意愿，使談話向積極的方向發(fā)展。

得到別人的認(rèn)同并不難，只是人們忽略了如何去做。人總是希望對方一開始就認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。如果別人不同意，他們就急于反駁對方，以獲得對方的認(rèn)同。他們可能認(rèn)為這樣做可以顯示他們的聰明和突出。然而不幸的是，這種態(tài)度往往事與愿違，所以更好的辦法就是一開始就讓對方說“是”。

偉大的蘇格拉底是歷史上著名的思想家。他的論證方法叫蘇格拉底論證法，是建立在對方肯定的答復(fù)上的。他提出的每一個問題都會得到別人的贊同，然后他就不停地提問，直到最后，他的反對者不自覺地發(fā)現(xiàn)，他們的結(jié)論竟然是幾分鐘前剛剛堅(jiān)決反對的。

所以和人說話，不要一開始就談一些可能有分歧的事情。你應(yīng)該首先強(qiáng)調(diào)你們雙方都認(rèn)同的、需要不斷強(qiáng)調(diào)的東西，然后強(qiáng)調(diào)你們都在追求同一個目標(biāo)。盡量讓對方知道，即使你們有分歧，也只是方法上的分歧，而不是目標(biāo)上的分歧。我們應(yīng)該記住蘇格拉底給我們的智慧和啟示，先提出一個溫和的問題，一個能得到“是”答案的問題。

第三，不要用指令的語氣說話。

當(dāng)我們在說服一個人的時(shí)候，我們似乎經(jīng)常在指導(dǎo)別人，“你應(yīng)該這樣做……”或者“你這樣想才是對的”。我們經(jīng)常使用命令或強(qiáng)迫的語氣。即使我們有時(shí)沒有那種權(quán)威，你也應(yīng)該讓你的語氣更柔和，更委婉。對于大多數(shù)人來說，當(dāng)有人犯錯時(shí)，我們通常會以一種居高臨下的態(tài)度對他說教，指示他該怎么做，對方為了維護(hù)自己的尊嚴(yán)，可能會毫不猶豫地和你爭論。更好的辦法是維護(hù)對方的尊嚴(yán)，用另一種方式指出他的錯誤，指導(dǎo)他怎么做。

比如新兵營里接受了一批新兵。這些新兵不適合宣揚(yáng)真理，也不適合強(qiáng)迫或命令他們改變壞習(xí)慣。那樣的話，他們會對你非常生氣。教官們對此很傷腦筋，也嘗試過很多方法去改變，但收效甚微。最后，教官告訴士兵們，他們應(yīng)該給家人寄封信，這樣他們就不會錯過了。教官們發(fā)了一些信給他們參考，內(nèi)容大致是告訴家人，自己在部隊(duì)養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，改正了之前的不良習(xí)慣，請家人不要擔(dān)心。當(dāng)他們寫完信寄出去的時(shí)候，奇怪的事情發(fā)生了。這些倔強(qiáng)的士兵慢慢主動克服自己的舊惡習(xí)，一個個精神煥發(fā)，講衛(wèi)生，守紀(jì)律，最終成為合格的士兵。

用表揚(yáng)代替煽動。他們會用行動證明你說的是對的，會討論而不是鼓動。有些人會主動提出建議而不是鼓動，這樣可以有說服力，請求而不是鼓動也可以愉快地進(jìn)行。既然有那么多方法可以代替教唆，既然教唆對達(dá)到我們想要的目的沒有任何作用，為什么不嘗試另一種方法呢？

無理的命令只會招致長期的怨恨。即使這個順序可以用來糾正別人明顯的錯誤，也要用各種有效的技巧來代替排序。讓你的朋友得到你的尊重是很重要的。不要發(fā)表反對某人的意見。如果你想說服他，記住不是人，而是事。

要掌握愉快的溝通方式，成為情商高的人，請?jiān)谌粘Ｉ钪杏靡陨先c(diǎn)要求來約束自己。

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