中國網科技3月8日訊 據《2021中國女性職場現狀調查報告》(以下稱《調查報告》)顯示，受疫情影響，今年女性面臨職場和育兒雙重壓力，職場女性整體薪酬低于男性12%，差距連續兩年收窄；職場女性更高知，領導力自信更強，中層女領導占比提升。
在職場發展中，女性仍被性別因素拖累，過半在求職中被問婚育；職場女性面對異性仍然不自信，對同級女性評價更低；職場女性晉升預期低，性別與婚育成主要牽制。其中，四分之一的未婚女性選擇不婚，男性結婚積極性更高；女性不婚者主要出于自我考慮，男性多因經濟條件不婚；近3成已婚女性后悔結婚，是男性占比三倍有余。
其他方面，今年女性獨立從經濟開始。《調查報告》稱，“經濟獨立”為獨立女性的首要標準；獨立女性形象與“事業型女性”高度重疊，董明珠獲得最高票；過半女性有容貌焦慮，超7成認為容貌影響事業和愛情。
此外，《調查報告》指出，性別平等進展加速，男女職場人認可兩性在各層面的相同話語權，女性期待社會承擔女性生育責任，男性強調尊重社會分工不同，性別平等的利益成共識，女性福利依然缺位嚴重等。
