據(jù)日本共同社報道，日本防衛(wèi)省相關(guān)人士14日透露，將成為自衛(wèi)隊主力隊員的“自衛(wèi)官候補(bǔ)生”入隊人數(shù)連續(xù)5年低于計劃錄用人數(shù)。2018年度錄用工作中，與計劃的9882人相比，經(jīng)過考試并表明入隊意愿的有7075人(2019年3月底數(shù)據(jù))。報道稱，少子化以及民間企業(yè)因經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇而積極招聘等是主要理由。

確保人員基礎(chǔ)是日本防衛(wèi)省的緊急課題。2018年10月起，日本防衛(wèi)省還把自衛(wèi)官錄用年齡的上限從26歲提高到32歲，采取了各種對策。

相關(guān)人士稱，通過提高年齡上限，“增加了約數(shù)百人”。即便如此，2018年度的錄用率也僅為7成左右，并不能徹底解決問題。

日本防衛(wèi)省每年在考慮退職者人數(shù)的基礎(chǔ)上，制定錄用計劃。不過，自衛(wèi)官候補(bǔ)生的錄用人數(shù)從2014年度以來一直低于計劃。

對此，防衛(wèi)省推進(jìn)擴(kuò)大錄用的舉措，例如今年4月放寬了最低身高等對身體的要求。也有意見指出，有必要活用小型無人機(jī)和人工智能(AI)等。

據(jù)報道，日本自衛(wèi)官候補(bǔ)生接受所需的教育培訓(xùn)后，將成為有任期的自衛(wèi)官，約占新錄用人數(shù)的一半。

日本政府2018年底在內(nèi)閣會議上敲定《防衛(wèi)計劃大綱》指出，除了擴(kuò)大錄用人群外，還表明了通過延后自衛(wèi)官退休年齡、積極起用女性自衛(wèi)官等確保人才的方針。

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