每天都在汆肉中醒来青梅,好男人www在线观看,少妇无码自慰毛片久久久久久,国产欧美另类久久久精品丝瓜

登錄注冊(cè)
新聞 資訊 金融 知識(shí) 財(cái)經(jīng) 理財(cái) 科技 金融 經(jīng)濟(jì) 產(chǎn)品 系統(tǒng) 連接 科技 聚焦

肯耐珂薩×Coco奶茶: 一體化HR SaaS助力都可茶飲構(gòu)建數(shù)智平臺(tái),釋放組織效能

2021-07-20 18:52:47來(lái)源:財(cái)訊網(wǎng)

近日,肯耐珂薩宣布與知名茶飲品牌都可茶飲(以下簡(jiǎn)稱(chēng):Coco奶茶)達(dá)成戰(zhàn)略合作,未來(lái),肯耐珂薩一體化HR SaaS將助力Coco奶茶加快推動(dòng)人力資源信息化建設(shè),持續(xù)深耕全球市場(chǎng),將“純·樂(lè)·心”的美好體驗(yàn)傳遞到全世界。

如何幫助一個(gè)高速發(fā)展并且布局全球的零售行業(yè),在中國(guó)新經(jīng)濟(jì)新模式下快速搭建自己的管理體系,并不斷提升自身組織效能打造高效團(tuán)隊(duì)?

平臺(tái)建設(shè)

建立人力資源信息化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)化人力資源運(yùn)營(yíng)規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,并提供信息化監(jiān)控手段。

2.0提高人效

優(yōu)化原有工作方式中的重復(fù)的、人工的工作環(huán)節(jié),減少無(wú)效操作,推動(dòng)無(wú)紙化辦公,提高工作效

3.0信息化管理

不斷提升企業(yè)管理水平,特別是在公司層面實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的及時(shí)、準(zhǔn)確的分析,提升決策支持以及信息交換的能力,為企業(yè)的績(jī)效考核和經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持

基于多年來(lái)對(duì)行業(yè)客戶(hù)的研究及數(shù)據(jù)積累,結(jié)合Coco奶茶現(xiàn)有的業(yè)務(wù)場(chǎng)景及組織框架,肯耐珂薩提出獨(dú)有的K三角實(shí)施方法論來(lái)幫助項(xiàng)目快速落地,并提出三大價(jià)值主張:

注重業(yè)務(wù)落地

通過(guò)需求回顧、產(chǎn)品講解、需求分析、方案設(shè)計(jì)、方案評(píng)審的五輪業(yè)務(wù)匹配,深入探索業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品匹配,為落地效果保駕護(hù)航。

注重靈活規(guī)劃

實(shí)施過(guò)程根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)要求,可分業(yè)務(wù)模塊或業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行設(shè)計(jì)、實(shí)施、上線(xiàn),最終統(tǒng)一項(xiàng)目回顧,基于核心痛點(diǎn),定制實(shí)施計(jì)劃,急業(yè)務(wù)之所急。

注重賦能推廣

用戶(hù)培訓(xùn)、管理員賦能,知識(shí)轉(zhuǎn)移、推廣方案建議,好的業(yè)務(wù)理念和變化更需要好的傳播方法,用戶(hù)滿(mǎn)意才是系統(tǒng)交付的成功。

K三角實(shí)施方法論關(guān)注企業(yè)在信息化建設(shè)過(guò)程中的實(shí)際業(yè)務(wù)落地,對(duì)業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度分析,提供符合實(shí)際的方案設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)方案先由內(nèi)部資深專(zhuān)家集體評(píng)審后交付用戶(hù)確認(rèn),確保方案的高質(zhì)量與高匹配,實(shí)施過(guò)程業(yè)務(wù)需要制定針對(duì)性的安排,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃與方法穩(wěn)步推動(dòng),推廣賦能過(guò)程,項(xiàng)目組與用戶(hù)重復(fù)互動(dòng),強(qiáng)調(diào)HRIS角色,讓用戶(hù)轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)推廣的一份子,全員參與,共同努力。

在項(xiàng)目啟動(dòng)儀式上,Coco奶茶人力資源總監(jiān)XXX先生對(duì)項(xiàng)目寄予厚望,并表示非常有信心肯耐珂薩的注入會(huì)幫助Coco奶茶更快實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并希望一體化HR SaaS系統(tǒng)可以真正有效幫助企業(yè)解決目前的管理難題,提升HR工作效率,為企業(yè)全員提供一個(gè)協(xié)同平臺(tái),讓Coco奶茶成為一個(gè)真正的高績(jī)效組織,不斷提升效能。

良好的開(kāi)始是成功的一半,隨著人力資源數(shù)字化項(xiàng)目各模塊的陸續(xù)上線(xiàn),肯耐珂薩將繼續(xù) 陪伴Coco奶茶攜手并進(jìn)、合作實(shí)現(xiàn)“奠基傳統(tǒng)、勇于創(chuàng)新、放眼國(guó)際”的目標(biāo),從企業(yè)人力資源管理著手,幫助Coco奶茶進(jìn)一步深耕中國(guó)零售市場(chǎng),布局全球。

免責(zé)聲明:市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn),選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考,不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

關(guān)鍵詞:

推薦內(nèi)容

熱點(diǎn)
39熱文一周熱點(diǎn)
主站蜘蛛池模板: 马关县| 肇源县| 曲松县| 腾冲县| 漳州市| 搜索| 个旧市| 台东市| 威海市| 伊吾县| 启东市| 茌平县| 乐业县| 芜湖市| 炉霍县| 夏河县| 荥阳市| 清徐县| 锡林浩特市| 玉环县| 年辖:市辖区| 萨嘎县| 东乌珠穆沁旗| 海门市| 延寿县| 西丰县| 太谷县| 密云县| 临夏市| 古蔺县| 华宁县| 蒙自县| 资溪县| 凤阳县| 通榆县| 磴口县| 太原市| 漾濞| 垣曲县| 玛多县| 富顺县|