3日，記者從江西省人力資源和社會保障廳獲悉，江西將切實保障快遞員群體合法權益，力爭2022年底前實現快遞員工傷保險全覆蓋。

近日，江西省人力資源和社會保障廳、江西省郵政管理局聯合印發《關于做好基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》，明確提出用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先辦理參加工傷保險。各地人力資源社會保障部門和郵政管理部門要督促快遞企業依法用工并參加社會保險，力爭2022年底前實現快遞員工傷保險全覆蓋。

在符合優先參保方面，凡是取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優先參保;在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業務經營許可資質和用人單位主體資格的企業法人代為辦理優先參保，原則上在快遞業務經營許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。

在繳費基數及費率方面，基層快遞網點優先參加工傷保險，統一按照上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資和參保人數確定單位繳費基數。行業基準費率統一按1%計算，實施過程中由江西省人力資源社會保障廳根據“以支定收、收支平衡”原則適時調整。

各級社會保險經辦機構根據江西省現行的工傷保險費浮動辦法，具體核定工傷保險費率并適時浮動調整。基層快遞網點參加工傷保險，快遞員個人不繳納工傷保險費，并可按規定享受相關工傷保險費減免政策。

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