1月5日消息，谷歌母公司Alphabet在提交給美國證券交易委員會(SEC)的一份文件中表示，將為谷歌高管悉數提供數千萬美元的股票獎勵。
據報道，去年為投資者帶來豐厚回報后，Alphabet將在2022年為公司高管加薪，并發放豐厚的股票獎勵。
落款日期為2021年12月28日的文件顯示，Alphabet董事會批準針對首席財務官露絲·波拉特(Ruth Porat)、首席法務官肯特·沃克(Kent Walker)、搜索業務主管普拉巴卡爾·拉加萬(Prabhakar Raghavan)和首席商務官菲利普·辛德勒(Philipp Schindler)的薪酬調整方案。這些高管的基礎年薪將從65萬美元增加到100萬美元。此外每人還將獲得價值2300萬至3500萬美元的股票獎勵。
2021年Alphabet公司股價飆升65%，遠遠超過大盤和美國所有其他大型科技公司股票的表現。得益于廣告及旅游業務的復蘇，谷歌搜索業務迅速反彈，并在今年年初開始恢復到之前水平。YouTube視頻平臺流量也出現激增，谷歌云業務部門也因遠程辦公需求增長而有所起色。
在上述公司高管中，拉加萬和辛德勒獲得的股票獎勵最多。公司將于2022年至2024年間授予每人1200萬美元的業績股票，具體取決于與其他標準普爾100指數成分股公司相比的Alphabet股價表現如何。此外，兩人還都獲得了價值2300萬美元的限制性股票。這批股票將按季度分12期發放，前提是兩人要繼續留在谷歌工作。
波拉特和沃克分別獲得價值500萬美元的業績股票和1800萬美元的限制性股票。
Alphabet并沒有在文件中披露公司高管去年的具體薪酬，但整個高管團隊在2020年獲利頗豐。公司在文件中表示，2020年波拉特和沃克獲得了5020萬美元的股票獎勵，拉加萬獲得5460萬美元的股票獎勵，而辛德勒則獲得了6550萬美元的股票獎勵。
周二公布的文件稱，每名高管還將有資格參加最高200萬美元的年度獎勵計劃，主要“基于谷歌在2022年實現社會和環境目標時的業績貢獻”。
在Alphabet披露上述支出之際，管理層正試圖平撫普通員工擔憂通脹成本不斷上升的不安情緒。去年12月份谷歌舉行過一次旨在討論2022年計劃的全體會議，公司高管簡要談到員工薪酬問題，并表示沒有在全公司范圍內加薪的計劃。
