北京時間4月7日早間消息，亞馬遜正在加大力度打擊其物流設(shè)施內(nèi)違反社交距離規(guī)定的員工。

外媒獲得的一份文件顯示，該公司最近幾天開始向倉庫員工發(fā)送通知：如果他們未能遵守社交距離規(guī)定，就有可能面臨違規(guī)處罰。第一次會發(fā)送書面警告，第二次則會直接開除。

亞馬遜要求其倉庫員工彼此之間保持6英尺(1.8米)的距離，此外還施加了其他防護措施，以期限制新冠疫情的傳播。

作為亞馬遜龐大物流網(wǎng)絡(luò)的組成部分，這些設(shè)施在規(guī)模和人數(shù)上各有差異。有的訂單履行中心面積達到26個橄欖球場，共有數(shù)千名員工，因此很難保證社交距離。

亞馬遜發(fā)言人證實，“故意違反”社交距離規(guī)定的員工將得到兩次警告，第二次違反規(guī)定可能“導(dǎo)致辭退”。

“我們發(fā)現(xiàn)一些員工故意違反明確的社交距離規(guī)定，這不僅威脅到他們自己，也威脅到他們的同事。”該發(fā)言人說，“我們正在采取嚴厲措施確保所有地方的員工都能保持健康和安全，這些人都在這場危機中為整個社區(qū)扮演重要角色。”

目前還不清楚懲罰措施是否會針對倉庫所有員工，也不清楚亞馬遜是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)員工。該公司零售業(yè)務(wù)負責人戴夫·克拉克(Dave Clark)上周在一篇博文中表示，他們使用“頂尖機器學(xué)習(xí)技術(shù)”，利用內(nèi)部攝像頭系統(tǒng)來探測能夠改進社交距離的地方。

有三位要求匿名的亞馬遜倉庫員工表示，管理者會通過檢查和攝像頭來判斷是否存在違規(guī)行為。員工擔心對此項規(guī)定不夠公平，可能僅適用于基層員工，而不對管理者進行約束。

一位密歇根倉庫的員工指出，有幾位管理者“整天擠在一起”，似乎已經(jīng)違反了規(guī)定。他們還補充道，已經(jīng)有幾位同事因為沒有遵守社交距離規(guī)定而遭到警告。

一位伊利諾伊的倉庫員工表示，他們贊成亞馬遜為讓員工保持社交距離而采取的措施。他們的倉庫還在地面上貼上膠帶，顯示員工可以安全站立的區(qū)域，并對餐廳進行改造，讓員工不必坐在一起。

“很難讓人們明白遵守這項規(guī)定的必要性。”該員工說，“大家真的不太注意，但我們不希望有任何人做出任何不安全的事情。”

除了社交距離規(guī)定外，亞馬遜還會對員工進行體溫檢測。該公司還為員工提供口罩和消毒液，并采取措施加大倉庫清潔力度。

不過，還是有亞馬遜員工認為，這些措施不足以保障他們的員工。上周有來自紐約和密歇根的亞馬遜員工舉行抗議，要求該公司關(guān)閉已經(jīng)出現(xiàn)新冠肺炎確診病例的設(shè)施。

一位來自印第安納倉庫的員工稱，他們感覺亞馬遜處罰違規(guī)員工的做法不公平。相反，他們認為亞馬遜應(yīng)該幫助員工進行病毒檢測。

“我們在這里工作已經(jīng)不再感覺安全。我感覺很沮喪。”該員工說，“如果他們必須采取這些措施才能保障我們的安全，那就應(yīng)該直接將倉庫關(guān)閉兩周，這樣才能徹底消毒。”

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