北京時(shí)間11月27日早間消息，據(jù)外媒報(bào)道，F(xiàn)acebook首席執(zhí)行官扎克伯格周一完成了他在2019年新年許愿中的“個(gè)人挑戰(zhàn)”部分。今年，他承諾“舉辦一系列關(guān)于技術(shù)在社會(huì)中的未來(lái)的公開(kāi)討論--機(jī)遇、挑戰(zhàn)、希望和焦慮。”

這有什么問(wèn)題嗎?扎克伯格幾乎所有的討論都是和白人同胞進(jìn)行的，他們一直在科技行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位。

在Facebook全年發(fā)布的6個(gè)討論視頻中，扎克伯格的9位嘉賓中有8位是男性，幾乎所有人都是白人。七個(gè)是教授或醫(yī)生，除了一個(gè)40歲以上。

該集團(tuán)的同質(zhì)化反映了對(duì)硅谷最大的批評(píng)之一：這項(xiàng)技術(shù)主要是由白人的決定來(lái)驅(qū)動(dòng)和塑造的，這一點(diǎn)在幾乎所有大型科技公司的員工人口統(tǒng)計(jì)中都很明顯。Facebook已將自己定位為推動(dòng)行業(yè)多元化的領(lǐng)導(dǎo)者，甚至在今年早些時(shí)候承諾在未來(lái)五年內(nèi)將女性勞動(dòng)力翻一番。今年7月，該公司報(bào)告稱，約37%的員工是女性，黑人和西班牙裔僅占其美國(guó)員工的9%。Facebook發(fā)言人拒絕就扎克伯格的個(gè)人挑戰(zhàn)置評(píng)。

扎克伯格正處于一個(gè)可以改變技術(shù)的形成方式以及決定由誰(shuí)來(lái)構(gòu)建技術(shù)的獨(dú)特的地位上。正如他一月份所寫(xiě)：“關(guān)于這個(gè)我們生活其中的世界以及技術(shù)在其中的地位，仍有很多重大問(wèn)題需要回答。我們是希望科技能讓更多的人有發(fā)言權(quán)，還是希望由傳統(tǒng)的”守門(mén)人“來(lái)控制哪些想法可以表達(dá)?”

這位首席執(zhí)行官目前還沒(méi)有宣布他的2020年的個(gè)人挑戰(zhàn)是什么。(樵風(fēng))

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