美國網約車巨頭Uber周一證實，該公司已裁員約350人。這是最近幾個月以來Uber采取的第三輪裁員措施，也將是本輪組織結構調整中的最后一波裁員。該公司于今年8月裁員400人，9月裁員435人。Uber股價上漲3.29%，報31.12美元。

據新浪財經，Uber CEO Dara Khosrowshahi向全公司員工發出電子郵件，宣布了這項裁員計劃。他在郵件中寫道：“今天這樣的日子對我們所有人來說都很艱難，行政領導團隊和我將竭盡所能來確保我們在未來不再會有這樣的日子。”

受此裁員計劃影響的其他團隊包括Uber和Uber Eats旗下多個部門。公開資料顯示，截至2019年6月30日該公司共有26799名員工，此次裁員的人數在員工總數中所占比例約為1.5%。

這是最近三個月以來Uber采取的第三輪裁員措施。該公司于今年8月在營銷團隊裁員400人，9月則在工程和產品團隊裁員435人。

2019年二季度，Uber的虧損超過50億美元，創下迄今為止最大的單季虧損。不過，其中很大一部分虧損是該公司在今年5月IPO上市后為員工支付的股權獎勵費用。雖然裁員行動看起來是對季度虧損作出的回應，但Uber則表示，相關對話一直都在進行之中。

截至收盤，Uber股價上漲3.29%，報31.12美元。

Khosrowshahi電子郵件的全文如下：

Uber團隊：

如你們所知，在過去幾個月時間里，公司領導人們仔細審視了自己的團隊，目的是確保我們的組織結構能在未來幾年里取得成功。這帶來了艱難但很有必要的變化，旨在確保我們在正確的地點有正確的人擔任正確的崗位，并始終讓自己對最佳績效負責。

幾個月前我們啟動了在營銷團隊裁員的過程，最近又開始在產品和工程團隊裁員，而今天這一波裁員是最后一波。這一次，ATG(先進技術集團)、Uber Eats(外賣服務)、Global Rides(全球乘務部門)和Platform(平臺部門)、績效營銷部門和招聘部門都發生了變化。作為這項行動的一部分，我們將重新安置一部分員工，約有350人將離開公司。

今天這樣的日子對我們所有人來說都很艱難，行政領導團隊和我將竭盡所能來確保我們在未來不再會有這樣的日子。我們都必須為自己的工作方式打造新常態來做好自己的角色：找出并清理重復工作，在績效方面堅持高標準，在未能達到期望時給予直接反饋并采取行動，還要消除傾向于在公司成長期間漸漸滋生的官僚主義。

我們已經證明自己不僅是世界上最有雄心壯志和最具創新精神的公司之一，而且也是最具韌勁的公司之一。我們總是可以渡過難關，在走出關口之后變成一家更好、更強大的公司——在明天乃至以后的每一天都將繼續如此。

跟往常一樣，明天我們將舉辦All Hands活動，并將把大部分時間用來回答你們的問題。

著眼未來，回歸創造。

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