據外媒報道，據媒體報道，美國國家勞資關系委員會的一名法官在周五裁定，特斯拉必須在其工廠舉行公開會議，解釋該該公司如何因不公平地阻止員工參加工會而違反了美國勞動法。

行政法法官阿米塔-巴曼-特雷西(Amita Baman Tracy)發現，首席執行官伊隆-馬斯克(Elon Musk)通過推文稱參加工會的特斯拉員工將不得不放棄公司股票期權，這違反了美國國家勞動法。

該法官還發現馬斯克錯誤地解雇了一名從事工會活動的員工，并要求該公司恢復該員工的職務，并補發工資。這家電動汽車制造商還錯誤地向另一名工會支持者發出了警告。

法官要求該公司必須在其位于加利福尼亞州弗里蒙特的組裝廠召開會議，屆時馬斯克或美國國家勞資關系委員會將宣讀一份聲明，解釋特斯拉是如何違反勞動法的。法官裁定馬斯克必須出席。

這項裁決源于美國汽車工人聯合會最初提出的訴訟案。有媒體報道稱，特斯拉可能會提起上訴，而美國國家勞資關系委員會沒有權力來評估懲罰性的損失賠償，或要求公司高管為違反勞動法的行為承擔個人責任。(騰訊科技審校/樂學)

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