2018年11月份，谷歌員工在舊金山舉行抗議活動

4月23日消息，據外媒報道，2018年11月份，谷歌員工克萊爾·斯臺普頓(Claire Stapleton)和梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)曾幫助組織了2萬人參加的大罷工。現在，他們稱自己為此付出了代價。

美國當地時間周一，YouTube營銷經理斯臺普頓在一封內部分享給同事的信中表示，去年她曾敦促同事離開辦公室，抗議谷歌對性騷擾問題的處理方式。現在，谷歌已經對她進行了降職處理。人工智能研究員惠特克在信中說，她也被告知“我的角色將發生巨大變化”。

斯臺普頓說，除了降職之外，谷歌還指示她即使沒有生病，也要休病假。惠特克表示，她被告知放棄在紐約大學的外部工作，她在那里為該大學的人工智能研究所A.I.Now Institute從事人工智能和倫理方面的研究。

斯臺普頓女士說，她已經聘請了一名律師，谷歌已經收回對她的降職處理。惠特克女士沒有提到她的角色是否最終發生了變化。

斯臺普頓在信中寫道：“在我聘請了一名律師并與谷歌聯系后，管理層才進行了調查，并撤回了我的降職處理，至少在書面上是這樣。雖然我的工作已經恢復，但我周圍的環境仍然充滿敵意，我幾乎每天都考慮辭職。”

谷歌的一位女發言人說：“我們禁止在工作場所進行報復，并對所有指控進行調查。員工和團隊通常會被分配新的任務或重組以跟上不斷變化的業務需求。這其中沒有參雜所謂的報復。”

2018年10月，《紐約時報》報道稱，谷歌向安卓(Android)手機操作系統的創造者安迪·魯賓(Andy Rubin)提供了價值9000萬美元的離職補償。此前，針對他的性騷擾指控被發現是可信的，但不當行為后獲得巨額薪酬激怒了谷歌的員工。該公司的高管后來道歉，并透露，他們在過去兩年中因性騷擾解雇了48人，沒有人收到離職補償。

但道歉并沒有平息員工的不安，斯臺普頓和惠特克以及其他同事呼吁員工離開公司辦公室以示抗議。當時，斯臺普頓在接受采訪時說，《紐約時報》的文章“讓人們看到了女性和其他群體在谷歌經歷的偏見、歧視和系統性不平等。”

11月1日，大約2萬名谷歌員工離開了世界各地的工作地點，包括柏林、芝加哥、倫敦、西雅圖、新加坡、蘇黎世、印度海得拉巴以及該公司位于加州山景城的總部。有些人舉著牌子，上面寫著：“谷歌，這是真的嗎?”并高呼：“站起來!還擊!“。有些雇員公開談論他們在工作中如何面對性騷擾。

之后，谷歌表示將終止對性騷擾指控進行強制仲裁的做法。斯臺普頓和惠特克在信中寫道，自罷工以來，已經有300多名員工分享了遭到報復的經歷。他們說，他們計劃在周五的一次公司會議上分享他們的遭遇。

谷歌軟件工程師阿姆爾·加博(Amr Gaber)也曾參與那次罷工的組織工作，他表示：“我認為這很簡單。谷歌從來沒有這樣對待過他們，然后罷工就發生了。現在，他們不得不面對被告知他們的工作不再有價值的問題。”

加博說，周五的會議將讓其他人暢談自己的經歷。他說：“如果我們不能戰勝恐懼，那么人們就不會大聲疾呼，我們也無法傾聽需要被聽到的聲音。”(騰訊科技審校/金鹿)

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