科技界女性的地位似乎逐步攀升，根據最新的調研數據顯示，超過83%女性愿意在未來5~10年繼續投身于科技產業。其中，中國科技業的競爭最大，認為有突破瓶頸的比例遠高于其他國家。

近日，Booking.com發布了一項全球性研究數據，旨在揭示女性從事科技職業的經歷和看法。 目前，全球科技行業的職場女性中，超過五分之四(83%)表示打算在未來五到十年內繼續留在技術領域，反映了他們對當前行業和未來行業潛力的信心。通過報告可見，今天的女性技術人才愿意持續留在這個行業，并鼓勵下一代效仿他們。

該報告是由Booking.com委托進行的研究，共對6,898名受訪者(來自英國，美國，法國，巴西，荷蘭，德國，中國，澳大利亞，印度和西班牙)進行了研究。受訪者于2018年8月2日至9月6日完成了在線調查。

根據Booking.com的研究，女性愿意投入科技產業的程度，和他們的職涯發展階段有關。擁有1 - 5年經驗的早期職業專業人士，有80%愿意繼續留在科技行業;擁有10年以上經驗的經驗豐富的專業人士，數據則達到83%。休假后重返業界的女性，則有88%重新進入科技行業。這些數字表明，女性在技術領域的滿意度，隨著他們在行業中的進步而提高，這正影響他們留下的意圖。

與美國和歐洲相比，印度和中國女性更愿意持續投入科技行業，印度占了96%，中國女性占94%。該研究還發現，女性在中國科技行業中經歷了 “玻璃天花板”。有43%的中國受訪者，不認為自己能超越職涯中的某個頂點。這個數字在全球是最高的，意味中國女性在技術方面的競爭高于平均水平(26%)。

相較之下，印度與其他市場相比，并不認為存在突破的瓶頸，只有17%的受訪者認為他們在技術方面取得進步的潛力有限。相反地，在所有被調查的市場中，印度女性最為強烈地認為他們的貢獻和聲音，在科技工作場所中得不到重視(42%)。這個數字是全球平均水平的兩倍多(20%)，這表明職場文化存在重大的問題。

科技界女性也熱衷于鼓勵新進入者加入該行業。在全球范圍內，近十分之九的女性科技人才(89%)表示，他們會向下一代高中和本科生推薦科技行業。縱觀市場，這種情緒在印度女性技術專業人士中最高(97%)，其次是巴西(95%)。

Booking.com首席執行官吉莉安·坦斯認為，女性顯然有一種樂觀的傾向，他們愿意投身科技行業，希望有一天技術能推動真正的性別平等，全球科技行業應該利用這種樂觀態度，創造一種更具包容性的文化，吸引和留住有才華的女性。。“看到技術領域的女性，每天都做出令人難以置信的事情，積極與新一代人才接觸，發表意見、啟動計劃，目的是幫助推動技術人員的性別多元化，這鼓舞人心的。”【環球網科技 記者張之穎】

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