日前，58同城招聘研究院發布《2020中國大學生最佳雇主調研綜合報告》，報告顯示，北京成為大學生求職首選，平均期望月薪為7236元;71.58%的大學生期待季度獎金激勵，73.85%希望參加技術知識培訓;企業文化為大學生求職時最關注因素，87.96%的企業校園招聘時看重團隊協作能力。

在大學生心中，薪資高、發展機會多的一線城市是就業的首選。報告顯示，大學生理想求職城市前四名仍為“北上廣深”，但熱度有所下降。成都、西安、天津、重慶、武漢、長沙等城市熱度上升，其中，成都連續三年熱度上升，進入大學生期望就業首選TOP5城市，東莞較去年也更受到大學生青睞，說明陸續推出人才引進政策的新一線城市對大學生的吸引力不斷增強。此外，受疫情等因素影響，更多畢業生考慮本地或就近就業，首選二、三線城市的大學生比例大幅提升。

在對行業進行考量時，IT/互聯網行業、教育/培訓行業、金融行業最受歡迎。其中，21.93%的大學生選擇薪酬福利更具競爭力的互聯網行業，而受在線教育浪潮的影響，教育/培訓行業代替金融行業躋身TOP2。

報告顯示，大學生平均期望薪酬為7236元/月，并且就業選擇城市層級越高，薪酬期望越高。首選一線城市、新一線城市就業的大學生平均期望薪資分別為8090元、7631元，首選二線城市、三線及以下城市就業的大學生平均期望薪資則分別為6211元、5519元。

除了基礎薪酬，在58同城今年的調研中，大學生最期望的公司福利是住房補貼和補充醫療保險，占比分別為88.17%、77.68%，排名第三位和第四位的分別是辦公室環保措施及體檢福利。與去年相比，辦公室環保措施關注比例有明顯提升，側面印證疫情之下，大學生對生活保障與身體健康更為看重，同時一、二線城市住房和看病成本較高，大學畢業生作為租房的高需求人群，對住房補貼這項福利需求迫切。

而在激勵措施方面，大學生最期望季度獎金，占比71.58%;期望年終獎、培訓機會或交流活動的分別排在第二、第三名。其中，大學生期待的培訓機會依次是技術知識培訓、產品知識培訓、管理知識培訓、辦公技能培訓，表明大學生希望通過獎金激勵體現個人工作價值與貢獻的同時，也想更快進入工作狀態，希望通過持續學習提高崗位競爭力。

就企業招聘人才偏好看，出于企業信息化和營銷數字化轉型的需要，互聯網和IT通信專業類的畢業生最為搶手，招聘需求的企業占比分別為27.69%、18.16%。與此同時，企業對金融類、快消零售類專業的需求也較高，分別占比12.13%、11.33%。由于金融是實體經濟發展的血脈，金融類人才始終是企業的剛需，而在后疫情時代消費市場需求不斷釋放，新零售、社區團購等新興市場不斷涌現，快消零售領域也需要更多人才。

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