5月27日，BOSS直聘對平臺積累數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，整理出《2019年芯片人才數(shù)據(jù)洞察》，研究發(fā)現(xiàn)，2019年芯片人才平均招聘月薪為10420元;到2020年，芯片人才缺口將超30萬。

數(shù)據(jù)顯示，2019年芯片人才平均招聘薪資為10420元，十年工作經(jīng)驗的芯片人才平均招聘工資為19550元。僅為同等工作年限的軟件人才薪資的一半。

值得注意的是，近三年來，芯片人才的平均期望薪資均低于企業(yè)實際的平均招聘薪資。多年來的低薪環(huán)境導(dǎo)致芯片從業(yè)人員對自身崗位薪資預(yù)期普遍偏低。

據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示，芯片人才所學(xué)專業(yè)TOP5為電子信息工程(18.69%)、自動化(10.63%)、電氣工程及其自動化(9.02%)、電子信息科學(xué)與技術(shù)(5.02%)和測控技術(shù)與儀器(4.97%)。以上五個專業(yè)主要涉及芯片設(shè)計層面。

此外，據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2017-2018)》統(tǒng)計分析顯示，到2020年前后，我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬人左右，截止到2017年底，我國集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量40萬人左右，人才缺口為32萬人，年均人才需求數(shù)為10萬人左右。

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