節(jié)后招聘旺季，大多數(shù)職場人還在考慮跳槽還是在原崗位按兵不動，而就業(yè)市場已經(jīng)發(fā)生了變化，新興職業(yè)發(fā)展勢頭良好，在2019年招聘旺季已顯示出強勁的增長潛力。
2019年2月人力資源和社會部門擬發(fā)布的15種新職業(yè)引起了關(guān)注，包括物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計算工程技術(shù)人員、建筑信息模型技術(shù)員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、數(shù)字化管理師、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、城市軌道交通線路工、城市軌道交通列車檢修工。這些大眾還不太熟悉的新職業(yè)涉及多個領(lǐng)域，通常對求職者有較高的操作技能要求，以及需要豐富的專業(yè)技術(shù)和知識作為支撐。
3月6日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2019春招旺季人才趨勢報告》，特別關(guān)注了今年春季新職業(yè)的招聘需求和待遇情況。就在政策出臺不久之際，報告通過收集和分析數(shù)據(jù)，為職場人解讀這些新職業(yè)在就業(yè)市場中引起的波瀾，哪些職業(yè)更受歡迎，哪些職業(yè)目前空缺。
人工智能向應(yīng)用層落地，人才需求爆發(fā)
隨著人工智能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)應(yīng)用層落地迎來了人才需求爆發(fā)。
BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春招旺季人才需求增幅最高的15個職位中，人工智能類占據(jù)六席。 進入2019年，企業(yè)在高度重視基礎(chǔ)研究的同時，更加側(cè)重人工智能場景的應(yīng)用和落地。圖像識別、 語音識別、圖像處理等應(yīng)用層崗位的人才需求增速顯著加快，其中圖像識別工程師的人才需求增幅同比高達 110.9%。深度學(xué)習、機器學(xué)習等基礎(chǔ)層研究職位人才需求增速低于應(yīng)用層，但同樣呈現(xiàn)出了強勁的增長勢頭。
物聯(lián)網(wǎng)與5G技術(shù)進入發(fā)展快車道，人才薪酬水漲船高
BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春招旺季，物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)嵌入式工程師受到企業(yè)追捧，平均招聘薪酬達到18132元，人才需求同比增速超過46%，人才緊缺程度高于其他技術(shù)職位。
與此同時，隨著 5G 時代大幕的逐步拉開，5G 通信類相關(guān)人才的需求量出現(xiàn)爆發(fā)式增長。BOSS 直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019 年春招旺季期間，光傳輸工程師和無線射頻工程師的需求同比增幅均超過 80%。此外，5G 軟件工程師、5G 系統(tǒng)工程師的需求也較 2018 年同期增長 20-40% 不等。
為了爭搶 5G 人才，企業(yè)開出的招聘薪酬不斷上漲。2019 年春招旺季期間，5G 工程師平均招 聘薪酬達到1.39萬元，同比2018年增長12.2%，其中80分位的薪酬較2018年增長近20%。
無人機操作員需求同比增達30% ，電競運營師尚未達高薪水平
無人機操作員和電競運營師被列入新職業(yè)后引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注。
2015 年，民航局發(fā)布了《輕小型民用無人機系統(tǒng)運行暫行規(guī)定》，規(guī)定無人機用戶必須考取駕照才能夠合法使用無人機。政策的出臺在加大無人機操作員考核難度的同時也提高了崗位含金量。
BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019 年春招旺季，無人機操作員需求增速達到30%，較前一年提高 10.2個百分點。從行業(yè)分布上看，無人機操作員主要在廣播影視、文化體育、農(nóng)林牧漁、通信網(wǎng)絡(luò)、物流倉儲等行業(yè)從事航拍、測繪、遠程監(jiān)控、農(nóng)藥噴灑等工作。目前，廣播影視是無人機應(yīng)用最成熟的領(lǐng)域之一，2019 年旺季操作員需求占到總數(shù)的15%。
值得一提的是，電競相關(guān)職業(yè)因得到國家政府層面認可，列入新職業(yè)之中，極大扭轉(zhuǎn)了過往在大眾心中的不良形象。其中電子競技運營師主要負責電競品牌推廣、活動策劃、資源整合等方面的工作。略有不同的是， 電子競技運營師對人才的數(shù)據(jù)技能同樣有較高要求，部分崗位要求候選人具有分析、研究電子 競技比賽數(shù)據(jù)和內(nèi)容的能力。
但是由于電競行業(yè)剛剛走向成熟規(guī)范化，電競運營師還遠未達到公眾所想的高薪水平。報告顯示，2019年春招旺季，電競運營師平均薪酬為8237元，與其他行業(yè)的運營經(jīng)理基本處于同一水平。記者 | 梁晶晶
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