灣區(qū)科創(chuàng)先鋒之香港科創(chuàng)人才攻堅(jiān)戰(zhàn)
科創(chuàng)，即科技創(chuàng)新，早已是當(dāng)下的熱詞。在灣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，在當(dāng)前第四次工業(yè)革命的浪潮下，科創(chuàng)更是實(shí)實(shí)在在的關(guān)鍵所在，新老問(wèn)題并存，進(jìn)展日新月異。即日起，大灣區(qū)觀(guān)察版將不定期持續(xù)推出“”系列報(bào)道，關(guān)注粵港澳大灣區(qū)乃至全球?yàn)硡^(qū)經(jīng)濟(jì)有關(guān)科創(chuàng)發(fā)展的一切問(wèn)題，力圖提供有價(jià)值的、兼具廣度和地氣的信息。
作為該系列的首個(gè)專(zhuān)題，同時(shí)也是上一期“香港人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”專(zhuān)題的延續(xù)，今天重點(diǎn)關(guān)注香港的科創(chuàng)人才“攻堅(jiān)戰(zhàn)”。(辛靈)
導(dǎo)讀
全國(guó)政協(xié)委員、紅杉資本全球執(zhí)行合伙人、創(chuàng)科香港基金會(huì)HongKongX科技創(chuàng)業(yè)平臺(tái)主席沈南鵬在發(fā)言中指出，香港目前科創(chuàng)基礎(chǔ)相對(duì)內(nèi)地仍然比較薄弱，而從打造科創(chuàng)生態(tài)角度來(lái)看，人才是最重要的因素。只要解決了人才問(wèn)題，自然就會(huì)有科技綜合能力和更新的創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式誕生，香港就能夠在科技創(chuàng)業(yè)中做出自己的特色來(lái)，并且在產(chǎn)業(yè)上有所突破。
科技創(chuàng)新是粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容之一。去年底，廣東省官方印發(fā)《廣深科技創(chuàng)新走廊規(guī)劃》。如今，上述走廊范圍延伸至港澳。今年8月，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議上提出，建設(shè)“廣州—深圳—香港—澳門(mén)”科技創(chuàng)新走廊。隨著上述粵港澳大灣區(qū)相關(guān)政策、規(guī)劃的逐步落實(shí)，香港創(chuàng)立國(guó)際科創(chuàng)中心的目標(biāo)也越來(lái)越清晰。而科創(chuàng)(同創(chuàng)科，指科技創(chuàng)新，下同)人才作為香港科創(chuàng)發(fā)展的基石，近年來(lái)也愈發(fā)受到重視。
香港發(fā)展科創(chuàng)還需突破哪些瓶頸?9月11日，創(chuàng)科香港基金會(huì)(HongKongXFoundation，下稱(chēng)“基金會(huì)”)在香港科技園舉辦了首期“X-PLAN創(chuàng)科超人團(tuán)”畢業(yè)路演暨大灣區(qū)人才發(fā)展高層論壇，并發(fā)布了《創(chuàng)科發(fā)展，人才先行——香港國(guó)際創(chuàng)新科技中心建設(shè)人才發(fā)展策略建議》白皮書(shū)(下稱(chēng)“白皮書(shū)”)，集合粵港澳大灣區(qū)的專(zhuān)家、投資人、科創(chuàng)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者為香港的科創(chuàng)人才發(fā)展策略“把脈問(wèn)診”。香港特首林鄭月娥出席了該論壇并發(fā)言。
白皮書(shū)建議，香港以“智能時(shí)代的國(guó)際創(chuàng)科人才樞紐”定位，來(lái)獲得更從容的發(fā)展空間，并以更有魄力的創(chuàng)新舉措吸納全球人才，從而釋放科研及創(chuàng)新潛力。此前，2017年10月，香港特首林鄭月娥上任后發(fā)布的首份施政報(bào)告提出，香港是“建立國(guó)際科研人才樞紐的首選之地”。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)綜合采訪(fǎng)以及翻閱白皮書(shū)了解到，過(guò)去數(shù)年，雖然香港在扶持科創(chuàng)和創(chuàng)業(yè)上已經(jīng)有了巨大的進(jìn)步，香港的科創(chuàng)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境也有了顯著的提升。然而，科創(chuàng)人才供需矛盾、科創(chuàng)行業(yè)發(fā)展空間小、商業(yè)模式轉(zhuǎn)化能力弱等依然是香港成為國(guó)際科創(chuàng)中心過(guò)程中不得不直面的問(wèn)題。
四大因素導(dǎo)致香港科創(chuàng)人才不足
白皮書(shū)指出，目前香港發(fā)展科創(chuàng)面臨著四方面的主要挑戰(zhàn)。
首先，科創(chuàng)行業(yè)求才若渴，但科創(chuàng)人才供應(yīng)(數(shù)量、能力)難以與之匹配。數(shù)量上的人才缺口主要體現(xiàn)在針對(duì)初中級(jí)技術(shù)崗位的、訓(xùn)練有素的技術(shù)員工;同時(shí)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)也很難招到香港本地的高級(jí)工程師及技術(shù)綜合能力強(qiáng)的“全端工程師”——以致不少初創(chuàng)公司反映“很難在香港搭建完整的技術(shù)團(tuán)隊(duì)”。
其次，能力不匹配的主要原因在于香港學(xué)校對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力、綜合能力培養(yǎng)的重視程度不夠。香港學(xué)生的學(xué)術(shù)表現(xiàn)雖好，但由于缺乏產(chǎn)業(yè)接觸和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，大部分畢業(yè)生對(duì)實(shí)際的業(yè)務(wù)場(chǎng)景了解甚少，需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)企業(yè)花費(fèi)大量時(shí)間進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)才能勝任工作;同時(shí)，畢業(yè)生通常只擅長(zhǎng)某一個(gè)細(xì)分科技領(lǐng)域，而創(chuàng)業(yè)公司出于減少用人成本的考慮，更傾向于招募“一職多能”的人選。
再者，香港科創(chuàng)行業(yè)發(fā)展空間小、薪資低，難以吸引并留住優(yōu)質(zhì)人才。香港的優(yōu)等學(xué)生仍普遍集中在金融、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，理工科專(zhuān)業(yè)學(xué)生生源質(zhì)量欠優(yōu)，且畢業(yè)后轉(zhuǎn)行普遍。原因主要在于擇業(yè)與職業(yè)發(fā)展空間有限且薪酬及期權(quán)競(jìng)爭(zhēng)力低，無(wú)論是與香港其他崗位比，還是與內(nèi)地或硅谷同級(jí)別的技術(shù)崗位比，香港技術(shù)人才的薪酬水平都處于低位。
另外，香港的科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力強(qiáng)但商業(yè)能力弱，導(dǎo)致產(chǎn)品的技術(shù)含量雖高，但商業(yè)拓展表現(xiàn)平平。香港創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)以理工背景為主，商業(yè)常識(shí)與技能亟待提高，特別是商業(yè)洽談及溝通技巧、商務(wù)拓展與資源對(duì)接、視野拓展、內(nèi)地拓展。
全國(guó)政協(xié)副主席梁振英日前在出席此次“X-PLAN”創(chuàng)科超人團(tuán)畢業(yè)路演暨大灣區(qū)創(chuàng)科人才發(fā)展高層論壇上表示，香港有不少很好的大學(xué)，大學(xué)里也都有很好的跟創(chuàng)新科技相關(guān)的課程，但把學(xué)生培養(yǎng)出來(lái)后，如何讓他們學(xué)以致用、人盡其才，是長(zhǎng)期困擾香港科創(chuàng)發(fā)展的問(wèn)題。
香港科技大學(xué)校長(zhǎng)史維在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪(fǎng)時(shí)也表示，香港在構(gòu)建良好的科創(chuàng)生態(tài)體系、讓整個(gè)城市的科創(chuàng)氛圍更加濃厚等方面還需做出更多努力，才能讓大學(xué)中更多優(yōu)秀的年輕人自愿投入到科創(chuàng)領(lǐng)域中來(lái)。
借大灣區(qū)東風(fēng)匯聚各界人才
目前，粵港澳大灣區(qū)的建設(shè)無(wú)疑為香港解決上述困擾帶來(lái)了嶄新的機(jī)遇。林鄭月娥在前述活動(dòng)發(fā)言時(shí)指出：未來(lái)，香港不單能在粵港澳大灣區(qū)成立國(guó)際創(chuàng)新科技中心，也應(yīng)該把粵港澳大灣區(qū)發(fā)展成一個(gè)匯聚各界人才的中心，使香港成為推動(dòng)國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的一支重要力量。
全國(guó)政協(xié)委員、紅杉資本全球執(zhí)行合伙人、創(chuàng)科香港基金會(huì)、HongKongX科技創(chuàng)業(yè)平臺(tái)主席沈南鵬在發(fā)言中指出，香港目前科創(chuàng)基礎(chǔ)相對(duì)內(nèi)地仍然比較薄弱，而從打造科創(chuàng)生態(tài)角度來(lái)看，人才是最重要的因素。只要解決了人才問(wèn)題，自然就會(huì)有科技綜合能力和更新的創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式誕生，香港就能夠在科技創(chuàng)業(yè)中做出自己的特色來(lái)，并且在產(chǎn)業(yè)上有所突破。尤其是香港處于大灣區(qū)規(guī)劃中的一部分，是大灣區(qū)中獨(dú)特而重要的一員，能夠讓人才得到充分的發(fā)展、融合，整體的創(chuàng)新能力會(huì)大大釋放出來(lái)。
為了扶持香港科創(chuàng)，中央已經(jīng)出臺(tái)了多項(xiàng)措施。包括讓香港的科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)能直接申請(qǐng)中央科技研發(fā)基金的項(xiàng)目，讓中央科研資金能夠“過(guò)河”，中科院同意在香港成立分屬機(jī)構(gòu)，并將兩個(gè)重要的研究所落戶(hù)香港;在香港成立粵港澳大灣區(qū)兩院院士聯(lián)盟等。在剛剛過(guò)去的9月20日，國(guó)家科技部也與香港特區(qū)政府簽署了《內(nèi)地與香港關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)新科技合作的安排》及《科學(xué)技術(shù)部與香港特別行政區(qū)政府創(chuàng)新及科技局關(guān)于開(kāi)展聯(lián)合資助研發(fā)項(xiàng)目的協(xié)議》，兩地科創(chuàng)合作踏上新臺(tái)階。
為了吸引更多科創(chuàng)人才赴港，近年來(lái)，香港特區(qū)政府也出臺(tái)了不少新措施。例如科技專(zhuān)才培育計(jì)劃、科技人才入境計(jì)劃、優(yōu)化實(shí)習(xí)研究員計(jì)劃以及為本地學(xué)生提供研究課程資助、研究院宿舍等措施。在配套方面，還推出了包括青年共享空間計(jì)劃、為香港科學(xué)園投入100億港元用于人才培訓(xùn)及人才公寓建設(shè)等。
香港科技園公司董事局主席查毅超對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者指出，香港在發(fā)展科創(chuàng)方面也有屬于自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，包括更容易聚集全球科技發(fā)展信息、科研能力強(qiáng)等，如果能跟大灣區(qū)內(nèi)其它城市聯(lián)手，必將達(dá)到事半功倍的效果。“大灣區(qū)的建設(shè)，能夠形成更好的集聚效應(yīng)，為區(qū)域內(nèi)的城市吸引到全球最頂尖的科研人才和最有經(jīng)驗(yàn)的科技創(chuàng)業(yè)家。對(duì)于香港來(lái)說(shuō)，這些人才能夠優(yōu)化我們的人才庫(kù)，也可以帶動(dòng)本地人才的提升。”查毅超表示，因此希望進(jìn)一步暢通大灣區(qū)內(nèi)的人流、物流、資金流和信息流的流動(dòng)，增加城市間合作。
而以香港科技園為例，這里的企業(yè)來(lái)自全球20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，不但香港超過(guò)一半的科研人員聚集在此，很多成功的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)都是混合團(tuán)隊(duì)，許多來(lái)自?xún)?nèi)地和外國(guó)的科創(chuàng)精英也都在此開(kāi)展研發(fā)工作。“這從側(cè)面反映出香港是全球包容性、國(guó)際化程度極高的地區(qū)，也將是香港未來(lái)在大灣區(qū)中吸引人才的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。”查毅超說(shuō)。
創(chuàng)業(yè)者：盼香港人才政策更包容開(kāi)放
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者通過(guò)采訪(fǎng)了解到，長(zhǎng)期以來(lái)，香港高昂的生活成本、有限的科技技術(shù)載體等因素，也限制了香港留住科創(chuàng)人才的“能力”，構(gòu)建完善的科創(chuàng)生態(tài)體系仍任重而道遠(yuǎn)。
從內(nèi)地赴港創(chuàng)業(yè)的錢(qián)方QFPay創(chuàng)始人兼CEO李英豪接受記者采訪(fǎng)時(shí)就表示，最初他在香港創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，僅是租一個(gè)周末使用的小辦公室就要兩千多港元，去銅鑼灣一個(gè)普通的餐館吃飯人均下來(lái)要100多塊港幣，加上其他開(kāi)支，讓創(chuàng)業(yè)者難以承受。
“全球各地來(lái)香港的人，包括本地人，要在香港創(chuàng)業(yè)，如果各種開(kāi)支、房租、稅務(wù)不能有很好的資金支持或者優(yōu)惠，還是舉步維艱。”李英豪指出，在內(nèi)地很多城市已經(jīng)在做人才公寓的配套，香港其實(shí)也可以跟進(jìn)。“其實(shí)現(xiàn)在香港創(chuàng)業(yè)環(huán)境已經(jīng)好了很多，例如有很多孵化計(jì)劃等，但我更希望在創(chuàng)業(yè)時(shí)，能有基本溫飽的保障，并且家庭問(wèn)題也能得到妥善解決，創(chuàng)業(yè)者才能心無(wú)旁騖地投身到科研中。”
商湯科技香港公司總裁尚海龍也對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者指出，相比提出“來(lái)了就是深圳人”、“只要努力，廣州永遠(yuǎn)歡迎你”等口號(hào)的大灣區(qū)其它城市，香港的人才政策、吸引人才的理念還不夠開(kāi)放，“一個(gè)城市要包容失敗，要容納不同的人才有發(fā)展的舞臺(tái)。我希望香港特區(qū)政府能給創(chuàng)客的產(chǎn)品和服務(wù)提供盡可能多的場(chǎng)景、應(yīng)用、機(jī)會(huì)。”他表示。
白皮書(shū)建議，香港應(yīng)以“人才友好型城市”為前提，區(qū)別化打造智能時(shí)代的“國(guó)際創(chuàng)科人才樞紐”，繼續(xù)保持自身在人才聚集、超級(jí)聯(lián)絡(luò)人方面的城市定位傳統(tǒng)，在智能時(shí)代諸多城市力爭(zhēng)“人才高地”之時(shí)，將自身愿景定位在“樞紐”而非“高地”上，以“樞紐”定位獲得更從容的發(fā)展空間，以更有魄力的創(chuàng)新舉措吸納全球人才，釋放科研及創(chuàng)新潛力。
同時(shí)為了解決香港科創(chuàng)發(fā)展中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)與大灣區(qū)各城市的協(xié)作，共同完善好香港的科創(chuàng)生態(tài)體系。未來(lái)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)校與產(chǎn)業(yè)屆的伙伴關(guān)系。通過(guò)知識(shí)講座、就業(yè)教育、業(yè)界導(dǎo)師計(jì)劃、實(shí)習(xí)計(jì)劃、聯(lián)合研究等機(jī)制，使學(xué)生更好地了解產(chǎn)業(yè)和技術(shù)前沿趨勢(shì)，培養(yǎng)其解決實(shí)際問(wèn)題的能力。此外，要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)等社會(huì)機(jī)構(gòu)為科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)提供更多彌補(bǔ)其商業(yè)能力短板、為他們?cè)诨浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展提供能力建設(shè)和資源對(duì)接支持。
本報(bào)記者陳若萌香港報(bào)道
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